启明打开木匣，最上面是一封父亲亲笔信：

致未来的华烨人：如果你们看到这封信，说明我们已经老去。不要记住我们获得了多少专利，建了多少工厂。请记住我们为什么开始——为了让清洁能源点亮更多家庭，为了让我们脚下的土地更加美好。

全场寂静无声。林烨接着说：企业传承，传的不是财富，是责任；不是技术，是初心。

庆典结束后，林烨做了一件更让人意外的事：她在公司设立了创新种子基金，专门资助员工的创新想法，不管这些想法看起来多么不切实际。

妈，这个基金可能很难产生直接收益。启明有些担心。

三十年前，也有人这么说你爷爷的研究。林烨看着儿子，创新的种子，需要时间才能发芽。

令所有人没想到的是，这个决定很快就收到了回报。一个入职仅两年的年轻工程师，提出了一套全新的电池板清洁方案，虽然听起来异想天开，但获得了基金支持。半年后，这套方案不仅大幅降低了运维成本，还意外地提高了发电效率。

更让人感动的是，研发部几位即将退休的老工程师，自发组织起了传帮带小组，每周抽出时间给年轻员工讲课。没有PPT，没有考核，只有经验的分享和真诚的交流。

以前总担心教会徒弟饿死师傅，一位老工程师笑着说，现在明白了，技艺传承下去，才是对职业最大的尊重。

深秋的一个傍晚，林烨和启明在老宅的院子里喝茶。

妈，我最近总是在想，启明望着天边的晚霞，我们这一代人的使命是什么？

林烨给儿子续上茶：你爷爷那代人解决了从无到有的问题，我们这代人实现了从小到大。你们这代人，或许要思考的是如何从大到久。

怎么做才能让企业活得久？

让企业成为社会的一部分，而不是孤立的商业岛屿。林烨轻轻地说，就像你爷爷常说的，企业是树，社会是土。根扎得深，树才能长得高。

夜色渐深，书房里的灯光温暖而明亮。林烨在日记本上写下：

传承不是交接棒，而是点燃每个人心中的那盏灯。当每一代人都能找到自己的光，星火就能永远相传。

窗外，华烨大厦的灯光在夜色中格外明亮。那光芒既见证着过去，也照亮着未来。